Slon6.at: обучение кадровому делу в Москве — от первого приказа до 1С:ЗУП
Slon6.at готовит кадровиков в Москве: тех, кто только приходит в профессию, бухгалтеров, которым поручили кадры, и специалистов, которым нужно обновить знания после изменений в Трудовом кодексе. В поиске нас иногда набирают как Slon6 at — это та же программа. Ниже — как устроено обучение, сколько оно стоит и как выбрать подходящий курс.
- Повышение квалификации от 29 900 ₽
- Кадры + 1С:ЗУП от 38 000 ₽
- Переподготовка с дипломом от 119 200 ₽
Как проходит обучение: от заявки до документа
Путь одинаков для любой программы — меняется только объём и итоговый документ. Самый важный шаг — второй: если правильно оценить стартовый уровень, вы не заплатите за темы, которые уже знаете.
| Шаг | Что происходит | Что получаете |
|---|---|---|
| 1 | Оставляете заявку в форме выше. | Звонок менеджера. |
| 2 | Разговор о вашем опыте, образовании и задаче: устроиться кадровиком, взять кадры в нагрузку к бухгалтерии или подтвердить квалификацию. | Рекомендацию: повышение квалификации, переподготовка или короткий курс. |
| 3 | Согласование программы и графика, заключение договора. | Договор с ценой и составом программы. |
| 4 | Теория по трудовому праву и практика: оформление пакетов документов на типовые кадровые события. | Комплект собственных образцов документов. |
| 5 | Итоговая аттестация: тест и практическое задание. | Подтверждение, что навык освоен. |
| 6 | Выдача документа об обучении. | Удостоверение, диплом или сертификат — в зависимости от программы. |
Чему учатся кадровики: темы и глубина по программам
Работа кадровика — это сотни однотипных операций, у каждой из которых есть срок и обязательный документ. Таблица показывает, какие темы в какой программе разбираются полностью, а какие обзорно.
| Тема | Интенсив | Повышение квалификации | Кадры + 1С:ЗУП | Переподготовка |
|---|---|---|---|---|
| Трудовой договор, приём, личная карточка Т-2 | обзор | полностью | полностью | полностью |
| Переводы, отпуска, график отпусков, табель | обзор | полностью | полностью | полностью |
| Увольнение по разным основаниям и расчёт сроков | изменения | полностью | полностью | полностью |
| Электронные трудовые книжки, отчёт ЕФС-1 в Социальный фонд | изменения | полностью | полностью | полностью |
| Воинский учёт в организации | — | обзор | обзор | полностью |
| Приём иностранных работников | — | обзор | обзор | полностью |
| Кадровые операции в 1С:ЗУП | — | — | полностью | полностью |
| Подбор, адаптация, оценка, мотивация персонала | — | — | — | полностью |
Повышение квалификации или переподготовка
| Повышение квалификации | Профессиональная переподготовка | |
|---|---|---|
| Задача | Освоить или обновить конкретный участок работы | Получить новую профессию |
| Объём по закону | От 16 академических часов | От 250 академических часов |
| Документ | Удостоверение о повышении квалификации | Диплом о профессиональной переподготовке |
| Кому подходит | Бухгалтерам, секретарям, действующим кадровикам | Тем, кто меняет профессию и хочет претендовать на должность специалиста по кадрам |
Цены Slon6.at на курсы кадровиков в Москве
В таблице — стартовая стоимость каждой программы. Окончательная цена зависит от объёма часов и того, нужен ли блок 1С:ЗУП; её фиксируем в договоре до начала обучения.
| Программа | Для кого | Документ | Стоимость |
|---|---|---|---|
| Интенсив по изменениям трудового законодательства | Практикующие кадровики | Сертификат | от 21 500 ₽ |
| Кадровое делопроизводство с нуля | Новички, бухгалтеры, офис-менеджеры | Удостоверение о повышении квалификации | от 29 900 ₽ |
| Кадровое делопроизводство + 1С:ЗУП | Те, кому нужна работа в программе | Удостоверение о повышении квалификации | от 38 000 ₽ |
| Переподготовка «Специалист по кадрам» | Меняющие профессию | Диплом о профессиональной переподготовке | от 119 200 ₽ |
Что влияет на итоговую сумму. Количество часов программы, наличие практики в 1С:ЗУП, дополнительные модули (воинский учёт, иностранные работники) и число слушателей от одной компании. За обучение можно получить социальный налоговый вычет — об условиях рассказываем в разделе вопросов.
Как выбрать курс и не переплатить
Предложений по обучению кадровиков много, и по описанию они похожи. Эти критерии помогают сравнить любые программы, в том числе нашу.
| Критерий | Что проверить | Тревожный признак |
|---|---|---|
| Документ | Удостоверение или диплом и запись в ФИС ФРДО | Обещают «диплом» по программе в несколько дней |
| Лицензия | Номер образовательной лицензии можно найти в реестре Рособрнадзора | Номер лицензии не называют |
| Актуальность | В программе есть электронные трудовые книжки и отчёт ЕФС-1 | Темы описаны без привязки к действующим формам |
| Практика | Сколько документов вы оформите сами, есть ли проверка заданий | Только видеолекции и тест |
| 1С:ЗУП | Работа в учебной базе, а не просмотр чужого экрана | «Обзор 1С» без практических заданий |
Ошибки начинающего кадровика, которые разбираем на практике
| Ошибка | Чем грозит | Как правильно |
|---|---|---|
| Не сдать сведения о приёме или увольнении в срок | Штраф от Социального фонда | Отчёт ЕФС-1 по этим событиям подаётся не позднее следующего рабочего дня |
| Не уведомить МВД о найме иностранца | Крупный штраф для работодателя | Уведомление подаётся в течение трёх рабочих дней после заключения или расторжения договора |
| Не утвердить график отпусков вовремя | Претензии инспекции труда | График утверждается не позднее чем за две недели до начала календарного года |
| Уволить в день, когда сотрудник на больничном | Восстановление на работе по решению суда | Увольнение по инициативе работодателя в период болезни не допускается, кроме ликвидации |
Кадровое дело в Москве: что учесть отдельно
Трудовой кодекс один для всей страны, но у кадровика в столице есть задачи, которые в других регионах встречаются реже. Мы разбираем их на примерах московских работодателей.
| Особенность | Что это значит для кадровика |
|---|---|
| Московская минимальная зарплата | По Московскому трёхстороннему соглашению минимальная зарплата в столице выше федерального МРОТ. Это нужно учитывать при оформлении договоров и сверке окладов. |
| Много иностранных работников | Патенты для работы в Москве оформляют в Многофункциональном миграционном центре в Сахарове. Кадровик проверяет документы при приёме и подаёт уведомления в МВД. |
| Квотирование рабочих мест | Городской закон о квотировании обязывает организации с определённой численностью персонала создавать рабочие места для людей с инвалидностью и отчитываться об этом. |
| Воинский учёт | Сведения о военнообязанных сотрудниках передают в военный комиссариат по месту нахождения организации — в Москве у каждого района свой. |
| Требования вакансий | Московские работодатели почти всегда ждут уверенной работы в 1С:ЗУП и знания электронного кадрового документооборота, поэтому для поиска работы в столице мы советуем программу с практикой в 1С. |
Что подготовить перед стартом
Для зачисления на программы дополнительного профессионального образования нужно среднее профессиональное или высшее образование — либо статус студента. Остальное зависит от того, какой документ вы хотите получить в конце.
Если вы планируете вернуть часть стоимости через налоговый вычет, заключайте договор на себя и сохраняйте платёжные документы.
- Паспорт
- Диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
- СНИЛС — нужен для записи о документе в ФИС ФРДО
- Документ о смене фамилии, если она отличается от фамилии в дипломе
- Компьютер с доступом в интернет для практики в 1С:ЗУП
Частые вопросы об обучении кадровиков
Можно ли учиться на кадровика без опыта работы?
Да. Программы с нуля начинаются с основ трудового права и первичных кадровых документов. Нужно только среднее профессиональное или высшее образование: без него организация дополнительного профессионального образования не сможет выдать удостоверение или диплом. Студентам колледжей и вузов учиться тоже можно.
Что выдают после окончания курса?
По программе повышения квалификации выдают удостоверение, по профессиональной переподготовке — диплом. Сведения о таких документах вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО, поэтому работодатель может проверить их подлинность. Короткие семинары обычно заканчиваются сертификатом без записи в реестр.
Нужна ли кадровику 1С:ЗУП, если в компании другая программа?
В большинстве вакансий кадровиков в Москве указана 1С:Зарплата и управление персоналом, поэтому навык работы в ней сильно расширяет выбор работы. Логика кадровых операций — приём, перевод, отпуск, увольнение — одинакова во всех системах, поэтому после 1С перейти на другую программу несложно.
Можно ли вернуть часть денег за обучение?
Можно оформить социальный налоговый вычет: государство возвращает 13% от расходов на обучение в пределах общего лимита социальных вычетов 150 000 ₽ в год. Условие — у организации, где вы учитесь, есть образовательная лицензия, а договор и платёжные документы оформлены на вас.
Подойдёт ли курс бухгалтеру, который ведёт кадры в небольшой фирме?
Да, это одна из самых частых ситуаций. Бухгалтеру обычно хватает повышения квалификации по кадровому делопроизводству с блоком 1С:ЗУП: расчёт зарплаты он уже знает, а пробелы чаще всего в приказах, графике отпусков, воинском учёте и сроках отчётности по кадровым событиям.
Slon6at и Slon6.at — это одно и то же?
Да. Так название пишут при поиске без точки или с пробелом. Это одна и та же программа обучения для кадровиков в Москве, заявку можно оставить через форму на этой странице.
Связь с Slon6.at в Москве
Самый быстрый способ получить ответ — заявка через форму. Напишите в комментарии, есть ли у вас опыт в кадрах и какой документ нужен по итогам обучения: так менеджер сразу предложит подходящую программу и точную стоимость.
Перейти к форме заявки